Девчонки, а подскажите, пожалуйста, в Украине у нас как выплачивают пособия дородовые и послеродовые (то есть декретные по больничному листу, или как там они правильно называются?) В каком размере? а то прочитала в каком-то журнале, что по закону 25% от минимальной зарплаты...это правда? Я думала, что как обычный больничный оплачивается...А там пишут в размере 167 гривен!!! В общем, очень заинтересовалась...
декретные
Комментарии 11
-
rudamira тебе больничный должны выплатить в ближайший день получения заарплаты сотрудниками -
Анна D и Снежана и Катериночка@Софачка правильно все расписали. Помошь государства на первого ребенка я получила 8500грн. в течении 10мес., а по уходу за ребенком выплачивают всего 130грн. Вот тоже как и Валентина нахожусь в декрете по уходу за первым ребенком и жду второго - знаю по другим форумам -что мне положены декретные как для не работающей, что составляет 600-700грн.
-
Здравствуйте! На данный момент, момент кризиса, время добровольно-принудительного понижения окладов и т.д. тема беременности достаточно актуальна. Кто-то говорит, что эти деньги выплачиваются из рассчета доходов за последние 3 месяца, кто за полгода, кто за год... А здесь я поняла, что всё-таки средняя за год! Т.е. основная потеря в доходах за последние месяцы (мне осталось меньше трёх) существенно я этого на выплате, надеюсь, ощутить не смогу. Я всё верно поняла, подскажите, пожалуйста... -
а есть сроки по выплате этого больничного по родам? т.е. я принесла больничный 22.10.08 - когда мне должны его выплатить на руки?
-
ОЙ, девчонки!!! огромное спасибо!!!!!! -
Как оформляется и оплачивается отпуск по беременности 12 мая 2008, 09:32 Часто женщины, оформляя декретный отпуск, сталкиваются с отказом работодателя оплачивать его. Не зная своих прав, они попросту теряют деньги, полагающиеся им по закону. Все по закону «Согласно ст. 179 КЗоТа Украины, декретный отпуск длится 126 дней, – уверяет Ирина Дедковская, начальник отдела корпоративного права корпорации UBG. – Из них 70 дней приходится на период до родов и 56 – после». Но право на него женщина может получить только после того, как предоставит в бухгалтерию своего предприятия больничный лист, подтверждающий беременность. Если женщина отнесена к 1-4 категории пострадавших от Чернобыльской катастрофы, то ей выпишут больничный на 180 календарных дней: 90 до родов и 90 – после. Если же роды проходили с осложнениями или женщина родила больше одного ребенка, то отпуск ей продлят еще на 16 дней. Декретные выплачивают прямо на предприятии. Для этого женщина должна работать там по трудовому договору и быть застрахованной в Фонде соцстраха. Деньги на пеленки Сумма пособия по беременности и родам рассчитывается также, как и выплаты по больничному. То есть, среднюю зарплату сотрудницы умножают на количество рабочих дней, выпадающих в период ее декретного отпуска. Единственное различие – сумма «декретных» не зависит от трудового стажа, как это происходит при оформлении больничного, а всегда выплачивается в стопроцентном размере. Предположим, вы принесете на предприятие больничный лист по беременности и родам, выписанный на период с 29.10.07 по 02.03.08. В нем 88 рабочих дней – именно за столько вам и заплатят по предоставленному документу. Если ваша средняя зарплата за день составляет 50 грн., то в итоге вам выплатят 4.400 грн. «декретных». Государство в помощь Согласно действующим законам, помимо «декретных», молодым мамам, родившим одного ребенка, сегодня положена единоразовая помощь от государства в размере 12.240 грн. «Для того, чтобы получить эти деньги, нужно подать в Фонд соцобеспечения (собес) три документа, – объясняет Лариса Якуб, юрист консалтинговой компании Адвайс. Это заявление о назначении помощи, копия свидетельства о рождении ребенка, а также справка из ЗАГСа, если женщина замужем». Помощь хотя и называется единоразовой, но в полном объеме ее сразу получить нельзя. Выплата растягивается на 12 месяцев – 4.800 грн. выплачивают сразу, а затем ежемесячно в течение года – по 620 грн.
-
а если я еще в декрете и скоро рожу второго ребенка-мне тоже будут выплачивать декретные на второго ребенка?????
-
а если я еще в декрете и скоро рожу второго ребенка-мне тоже будут выплачивать декретные на второго ребенка?????
-
Оплачувану відпустку по вагітності та пологах передбачено ст. 17 Закону про відпустки. Ця відпустка надається жінкам на підставі медичного свідоцтва, і її тривалість у загальному випадку становить 126 календарних днів, у тому числі: 1) до пологів – 70 календарних днів; 2) після пологів – 56 календарних днів (70 календарних днів у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів), починаючи від дня пологів. Залежно від обставин вагітності та пологів ці терміни можуть змінюватися, але в будь-якому випадку підставою для надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами є листок непрацездатності. Здебільшого він видається за місцем медичного спостереження у зв'язку з вагітністю при терміні вагітності 30 тижнів. Cума «декретних» працівниці підприємства розраховується як добуток її середньоденної (середньогодинної) заробітної плати та кількості робочих днів (годин), що припадають на період «декретної» відпустки. Звертаємо увагу, що до розрахунку допомоги беруться не всі календарні, а лише робочі дні (години), що припадають на період відпустки по вагітності та пологах відповідно до графіка роботи/ Для розрахунку середньоденної (середньогодинної) заробітної плати (показник З у наведеній вище формулі) з метою визначення суми допомоги по вагітності та пологах відповідно до ст. 53 Закону № 2240 ураховуються всі види заробітної плати в межах граничної суми місячної заробітної плати, на яку нараховуються соціальні внески на загальнообов'язкове соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням і похованням4. При цьому слід керуватися Інструкцією зі статистики зарплати. Ще раз нагадаємо, що допомога по вагітності та пологах виплачується за рахунок Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. Тому згідно з пп. 4.3.1 Закону про податок з доходів допомога не включається до складу загального оподатковуваного доходу працівниці. Сума допомоги не обкладається ніякими зборами (внесками) до соціальних фондів. Пояснюється це тим, що такі витрати не включаються до фонду оплати праці згідно з Інструкцією зі статистики зарплати і, як уже з'ясувалося, не обкладаються податком з доходів. _________________ -
аааа понятно )) спасибо большое))
-
Юля декретные выплачивают в размере 100% от средней заработной платы вашей за год, тоесть два месяца до родов и два месяца после(либо три -до родов и три после, если есть льготы) а вот эти 167 гривен-это пособие по уходу за ребёнком до 3 лет, их выплачивают каждый месяц после родов. Ну ещё есть эти 12400 ..про них думаю вы знаете, их платят отдельно