Мне сегодня менеджер по персоналу нашей компании сообщила "радостную" новость о том что в качестве декретных я получу сумму исходя из своей официальной ставки, которая составляет 450 грн:(( У меня зарплата в конверте, но не смотря на это я должна была получить около 20 000 грн, это заложено в наших корпоративных политиках, но поскольку я не проработала на момент декрета "больше года" мне эти деньги не светят. Обидно то что до "больше года" мне не хватило меньше месяца. И моим работодателям глубоко наплевать что я будущая мать-одиночка, теперь действительно буду работать до самых родов, рожу прямо во офисе, пусть им будет стыдно.
Декретные выплаты от моего
Комментарии 10
-
Згідно ст. 39 Закону України “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування в зв'язку з тимчасовою втратою працездатності і витратами, обумовленими народженням і похованням” допомога надається в розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу) незалежно від стажу роботи. Сума допомоги по вагітності та пологах не обкладається прибутковим податком, з її не утримуються і на неї не нараховуються збори і внески в соціальні фонди (ст. 5 Декрету про прибутковий податок). Обчислення середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по вагітності та пологах здійснюється відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат по загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 № 1266. Відповідно до цього Порядку середня заробітна плата застрахованої особи обчислюється виходячи з нарахованої заробітної плати по видах виплат, що включають основну і додаткову заробітну плату, інші заохочувальні і компенсаційні виплати (у т.ч. у натуральній формі), які підлягають оподаткуванню, і з яких виплачувалися страхові внески. Згідно п. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат по загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню, розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата (доход), є період роботи з останнього основного місця роботи перед настанням страхового випадку, протягом якого застрахована особа працювала і сплачувала страхові внески чи за нього виплачувалися страхові внески. Він дорівнює 6 календарним місяцям. Якщо застрахована особа проробила менш ніж 6 календарних місяців, то числення середньої заробітної плати провадиться виходячи з фактично відпрацьованого часу. Якщо за розрахунковий період застрахована особа не мала заробітку - виходячи з тарифної ставки (місячного окладу). Відпустка в зв'язку з вагітністю та пологами надається в календарних днях, а сума допомоги нараховується за робочі дні (аналогічно звичайному лікарняному) відповідно до графіка роботи за цей період. -
У меня еще недогулянного отпуска тысяч на семь гривен, я его наличными возьму когда буду увольняться:) -
у меня оф. з\п была 1750 грн. Выплатили 9 700, это с учётом недогулянных отпусков. Я проработала там 3 года. -
ааа, ты не уходишь в декрет, тогда, конечно, лучше после родов подольше с малышкой побыть...
-
У меня тоже зп в конверте.Стаж работы меньше 5лет, оф зп чуть больше 1000грн. Выплатили всего 5858,50 грн -
Я все-таки до родов поработаю:), у меня ПДР 10-е июня, осталось совсем немножко, лучше я свои два месяца использую после родов для знакомства с моей Майей
-
Правильно, Юля, нельзя до родов работать, мне покрайней мере было тяжело уже на 6 месяце. Правда у меня работка была ещё та... Лучше отдохни, а деньги... Их всегда не хватает :)
-
Когда я первый раз ждала малышку, меня на работе попросили уволиться по собственному желанию и пообещали что все выплотят. И что, уволилась, а они ни копейки не дали, сволочи. И все они такие, никому верить нельзя.
-
Больше всего обидно что меня полгода уверяли в том что декретные я получу в полном объеме, естественно я старалась откладывать денежку, но если бы я знала что мне этих денег не видать я бы отложила гораздо больше. Теперь злюсь и на отдел персонала и на себя за это. Решила что побуду 2 месяца в декрете и за это время найду себе другую работу, я не буду больше работать на компанию в которой так относятся к моему женскому праву на материнство. Тем более что компания в которой я работаю имеет миллиардные обороты, и эти 20000 грн - это вообще не деньги, а для меня это возможность на 3 месяца дольше побыть дома с малышкой
-
капец, вот это обидно... моя з\п наполовину в конверте была, мне выплатили 10 000 грн. почти. Эти деньги очень пригодились. Может ты с ними поговори по душам, а?