Я красиво писать не умею. Но вот проблема, которая меня мучает. Представляете какая ситуация. Последние пять (почти) лет работала я в муниципальном предприятии, занимающимся дорожным ремонтом. Оно существовало с 70-х годов и вроде как никуда деваться не собиралось. Летом появились первые признаки "развала", но т.к. в стране "финансовый кризис", то вроде никто особо не испугался, т.к предприятие городу нужное, решили что "помереть" нам не дадут. Правда прошлым летом сменили директора (но это у нас частое явление), и новый оказался "балаболом" - звуков много, дел почти нет. Я работала бухгалтером по зарплате с обязанностями кадровика, с апреля исполняла обязанности главбуха (та сбежала почуяв неладное, но она и работала с нами только полгода). Зная, что уйду в отпуск еще до декретного (чтоб ребенок заикой не родился, т.к. директор псих невменяемый), я отстажировала девченку. Оставила своего зама (взрослую, опытную, но нерешительную женщину) и девченку "на хозяйстве", пообещав конультировать по любым вопросам. Две недели назад узнаю, что мой зам уволилась, тупо сбежала, не оставив замены, не передав дела. Девченка, конечно в ужасе, я ксати тоже, мне ведь декретные еще оформлять. Главбуха директор искать не хочет, ему все равно, Стажерка тоже написала заявление на увольнение, т.к. быть одной за четверых ей совсем не хочется. Я ее понимаю. Мне с ним общаться и как-то помогать тоже желания нет, он постоянно орет (я из-за этих криков и психов уже на сохранении в больничке полежала пол августа), ему все равно, что я в положении, ему в принципе все равно на кого орать.
А еще из-за этого "кризиса", я до сих пор не получила зарплату за июль, больничные и отпускные за август. Боюсь, что и декретные я тоже не получу. Если в бухгалтерии никого нет, кто будет что-то оформлять? Директор вообще не понимает, что скоро отчетность за 9 месяцев.
Завтра пойду в наш ФСС, проконсультируюсь, может можно будет получить деньги через них.
Девченки, может кто из вас спец по российскому трудовому законодательству? Подскажите как быть? Ведь зарплата у меня была нормальная, и декретные выходят не маленькие, этих денег и на ремонт комнаты, и на приданное малышу хватило, да еще б осталось. А он сейчас всех разгонит, кабинеты позакрывает, и даже справки взять будет не у кого, вроде пять лет работала, а вроде хуже безработной (их хоть бирджа поддерживает).
"Моя" фирма разваливается
Комментарии 6
-
не откладывай решение этого вопроса, пока там хоть кто-то есть - и ТРЯСИ их по полной. -
согласна по поводу того, что все платит не фирма,а служба. тебе просто нужно собрать документы о том, что з/п, больничный и все остальное на выплачены в срок, бумажки отнести в службу-у нас в России теперь только отнеси-там служба таких директоров рвет как тузик грелку, особенно,если ты беременна, это вообще их настроит:) -
я не знаю, поможет тебе это или нет, но общая схема такова (по аналогии с украинским законодательством), просто в законодательстве разных стран есть нюансы. 1. уволить тебя они не могут, так как у тебя ПРЕИМУЩЕСТВЕННОЕ право остаться на работе (посмотри ваш трудовой кодекс) 2. декретные тебе платит не работодатель, он выступает лишь посредником, а фонд социального страхования. так вод, соцстрах перечисляет деньги (целевое назначение) на счет предприятия, которое должно их обналичить, выплатить тебе и ОТЧИТАТЬСЯ перед фондом о том, что такая выплата была произведена. как видишь, предприятие платит не из своего кармана, просто могут не захотеть геморроиться. тогда один выход - через суд. дело 100% выигрышное для тебя, плюс еще моральный ущерб стянуть можно будет удачи тебе! -
чесно говоря не спец, но можна сделать следующее: поговорит с врачем и отпраиьттебя на больничный или в декретный отпуск раньше срока ("по показаниям врача"), а т.к. беременных увольняют в самом последнем случае, тока при полном ликвидировании предприятия, то у тебя будет шанс пересидеть это "счастье" дома. -
м-да. тряси с них деньги, пока фирма не развалилась, а то останешься у разбитого корыта. ТЕБЕ ОБЯЗАНЫ ВЫПЛАТИТЬ! -
да, тяжело(((((