25 January 2012, 14:08:54

кажется я безработная)

Попросила мужа сегодня с утра завести заявление, чтоб мне долг по зп погасили, хотя бы часть. Дала ему, свой пропуск, чтоб на проходную смог зайти и там оставить заявление, а то наша охрана может и не услышать, он то рано утром ехал.Он перед работой заехал, я ему звоню узнать отдал ли. А он мне говорит, что порадовать я тебя не чем не могу.Он и говорит, что нет там твоего предприятия, я как нет!!!Говорит, там охрана сокол, сказали что нет тут такого предприятия, что новый владелец, я слегонца опешила, думаю чего это он придумал.Я буквально на той неделе звонила глав.буху разговаривала с ней,все тихо было. Говорю, то наверное они шифруются, надо было оставить, у нас такое было морозились мы. Он да ты что, там охрана на меня налетела, кто такой, что надо, я им мол тише, жена у меня тут работает сейчас в декрете просила передать, говорит и пропуск твой не работает. Я спрашиваю а что за охрана, он да такие шкафы повыходили, я ему не у нас щупленькие дяденьки пенсионеры. А он мне у вас там все серьезно. Висит объявление что всех сотрудников ждут 30 числа. Я села офигевшая, давай звонить девченкам, ни кто трубку не берет. Звоню глав буху, а она мне и говорит, что были у них маски-шоу, арестовали имущество и там теперь новый владелец. Все произошло буквально на днях. Пипец я в шоке. Плакали мои денежки,я особо не рассчитывала на них, но все ж теплилась надежда, а вдруг. Мне так деньги нужны сейчас, думала что хоть часть дадут. А тут такое.Мне гл бух говорит, мол приезжай 30, узнаешь, а я подумала а чего мне ехать, как увольнять будут так позвонят, главное чтоб во всей суматохе трудовую книжку не потеряли.
А они все сейчас сидят в подвешенном состоянии, руководство не отвечают на звонки,ни кто ни чего не знает. Вот сижу и думаю, что скоро буду безработной

Комментарии 9

  • Тамара
    19:40 25 January 2012
    за зп "в конверте" несет ответственность нет только работодатель, но и работник. Не советую соваться в прокуратуру :) На собрание идите обязательно, узнаете что к чему.. Вы ведь все еще работник этого предприятия.
  • Люда и бусинка
    15:33 25 January 2012
    ЗП в конверте, их не запугаешь таким, чтоб написать заявление по зп нужно не меньше 5 человек, да и они такие проныры, и им по барабану, отвечать будет ген директор, а он просто пешка
  • Наталочка и Данечка
    15:16 25 January 2012
    Конечно надо сходить. Тудовую забрать, узнать что к чему. А зарплата официальная или нет? Может даже и припугнуть, если зарплата неофициальная, то сказать, что если по хорошему не заплатят, то ты накатаешь заявление в налоговую про зарплату в конвертах, сейчас с этим строго, а им лишнее внимание не нужно. Я бы еще и рекомендации попросила с открытой датой дать, тебе же потом на работу устраиваться надо будет, сейчас многие без рекомендаций не берут на работу.
  • Кнопа и Мирошка;) 3г6м
    15:04 25 January 2012
    иди 30 обязательно. тебе надо в курсе быть. а то потом можешь и правду не узнать, что там было на самом деле
  • Иринка/Олежка и Андрюшка/
    15:02 25 January 2012
    Люда,я бы поехала и забрала трудовую,если у тебя стаж хороший то чего его терять,в принципе можно и трудовую потом восстановить,но это бегать по всем предприятиям на кот. ты работала. Почему советую забрать?да сама сейчас в такой ж...пе,трудовую отдали без записи об увольнении,думала что все потом решу,а теперь заяву в суд надо подавать.Компания наша на бумаге существует,а хозяин тю-тю уехал и скрывается,а печать у него,вообщем лажа.
  • Мария@Гришаня
    14:57 25 January 2012
    30-го ехать надо однозначно, мало ли что будет и мало ли что скажут. Может кто придет - тот и останется при работе...
  • ♥Анастасия*Виталина*Влад
    14:28 25 January 2012
    тоже думаю,что лучше 30го съездить тебе!
  • Надежда, Лёшик и Анечка
    14:26 25 January 2012
    Рейдеры, мать их Я б на твоем месте срочно заявление в прокуратуру написала, что пособие не выплачивают. Пока твоя фирма еще хоть юридически существует.
  • #LL#
    14:22 25 January 2012
    да ты что, обязательно 30 съезди, во первых документы заберёшь, во вторых, может что и дадут?хоть капельку, ведь при увольнении расчитываются в работниками в любом случае. а вот потом точно ничего не добъёшься, сходи лучше