может кто-то поможет советом или сталкивался с подобной ситуацией. Я не планирую уходить в декрет, хочу работать на дому, благо работа это позволяет. мой непосредственный начальник не против, но есть еще ген. директора... я читала КЗоТ. там такое допускается с согласия начальства, но это же надо как-то официально оформить т.к. у нас нормированный рабочий день и вообще ведется учет посещаемости. в отдел кадров идти не хочется, пока еще не хочу чтобы все узнали. до декрета еще конечно много времени, но хочу уже быть уверенной что потом не возникнит с этим проблем. кто-то с этим сталкивался?
нужен совет
Комментарии 4
-
Катенька,ты не торопись,посмотришь на своё самочувствие,вдруг ты ещё о декрете мечтать будешь.Я в декрет не уходила,но у нас свой бизнесс,я на офисе могла в любое время лечь на диванчике полежать,или сегодня пришла,завтра не пришла,а у тебя сложней ситуация... Сходи просто в юридическую контору,любую,их много сейчас,проконсультируйся с юристом,он подскажет,как всё по закону сделать... -
подожди пока с разговором о декрете. не уйти в декрет успеешь всегда. вдруг кто сглазит. у нас ведь на работах есть недоброжелатели. вот месяце на 6 можешь заводить об этом разговор с начальником. посмотришь по своему самочувствию и самочувствию малыша. -
пока что не хочу сообщать о своем положении, а если пойду в отдел кадров то сразу все узнают, как сейчас этот вопрос выяснить иначе не знаю.
-
я в такого рода делах не очень, но может стоит проконсультироваться по этому поводу с юристом, который должен быть у вас на месте работы или в отделе кадров