Девоньки,у меня остался недогулянный отпуск,и уже вот время второго подходит, под конец мая на предродовой больничнй, потом послеродовой...потом декрет.
как лучше поступить...
можно не брать отпуск вообще, а потом его взять
или взять часть отпуска?
Если возьму часть или весь или компенсацию,то соц страх выигрывает,т.к. меньше им больничные выплачивать прийдется(т.к.отпускные и компенсация не влияют на ср.з-п.)
наверное лучше после всего взять свои 1,5 отпуска,так выгоднее для меня,прально?
кто соображает в этом, подскажите!
нужна подсказка!
Комментарии 4
-
Смотри Жень. Что-бы расчитать отпускные берется последний отработанный период. а он у тебя как раз сейчас. а компенсация по закону положена только при увольнении или за дни отпуска превышающего 28 дней. хотя если отец директор, и з/пл серенькая, наверное сможешь. -
Привет. Пишу второй раз, т.к. первый раз все слетело. КАК ТЫ?Сесия?Курсовые? У меня тоже есть невыбранный отпуск с 2006г.Но так как у нас на работе ты не можеш взять больше 14 дней непрерывных, прийдется взять один раз отпуск, выйти с него, пару дней поработать и опять взять! А В ДЕКРЕТ НАМ 26 МАЯ!!!! Так хочется уже, чтобы был МАЙ!
-
а мне почему то казалось, что потом расчитывать будут из расчета той з-п, которая будет...планирую после декрета взять компенсацию....мне разрешшат, уверенна, потому что отец директор.так будет правльно,Анна?
-
Если пойдешь после всего, отпускные тебе будут расчитывать из расчета твоей сегодняшней зарплаты, т.е. больничный и отпуск по уходу в рсчетный период не войдут. через 1,5-2 года, как правило, уже не деньги. иди сейчас, и тебе ничего не должны, и ты не должна.