Девочки из России,сейчас с вводом нового закона о начислении больничного некоторые бухгалтера не до конца изучили данную статью и начисляют больничный строго за два предшествующих года,но для тех кто вышел или еще выйдет из отпуска мамочек есть исключения. Вот почитайте:
С 1 января 2011 года начинают действовать новые правила расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком. Соответствующие изменения внесены Федеральным законом от 08.12.10 № 343-ФЗ в Федеральный закон от 29.12.06 № 255-ФЗ.
Расчет среднего заработка в 2011 году считаем по-другому...
Начиная с 2011 года, расчет среднего заработка будет происходить за два календарных года, предшествующих календарному году наступления страхового случая. Единственное исключение, при расчете среднего заработка, предусмотрено для женщин, которые в данный период находились в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, и из-за этого потеряли в зарплате. Они вправе подать заявление с просьбой: заменить тот год (годы), в котором они были в отпуске по беременности и родам (по уходу за ребенком) на предшествующий год, и рассчитать средний заработок не за два предыдущих календарных года, а за более ранний период. Так, если женщина заболела в 2011 году, а в 2009 находилась в декретном отпуске, либо в отпуске по уходу за ребенком, то расчет среднего заработка в 2011 году можно производить за 2010 и 2008 годы.
Откорректирован и состав выплат, учитываемых при расчете среднего заработка. В него по-прежнему входят все суммы, на которые начисляются страховые взносы. Однако ранее существовал перечень выплат, не принимаемых в расчет. Перечень был приведен в пункте 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности. Туда, в числе прочего, входили отпускные и заработок за время командировки. Теперь данный пункт будет отменен.
Получается, что с 1 января 2011 года отпускные и командировочные (кроме суточных и стоимости проезда) включаются в расчет среднего заработка. Что касается больничных, декретных и пособий по уходу за ребенком, то их, как и раньше, учитывать не нужно, поскольку на них страховые взносы не начисляются.
